في تأكيد صريح لخبر ( عاجل ) الانفرادي .... تثبيت قرار نقص الزيادة السنوية لهذا العام لموظفي أرامكو ... وأنباء عن تولي المهندس البوعينين رئيسا للشركة خلفا للفالح


عاجل - ( خاص )


إلحاقاً للخبر الذي انفردت به صحيفة ( عاجل ) بخصوص القرار الذي أصدرته ادارة شركة ارامكو العليا بخصوص الخصم من الزيادة السنوية لموظفيها لأكثر من50 % , وبحسب مصدر في شؤون الموظفين في الشركة فقد ثبت صحة القرار بنقص الزيادة السنوية لهذا العام عن نسب السنوات الماضية حيث ستكون مع رواتب الشهر الحالي ( july ) وهو الشهر الموحد للزيادة السنوية لجميع موظفي الشركة .
مصادر من داخل الشركة أكدت ( لعاجل ) أن عدد من الموظفين قاموا بإرسال برقيات الى مقام خادم الحرمين الشريفين متظلمين من هذا القرار كما تم ارسال فاكسات عاجلة الى وزير البترول والمعادن المهندس علي النعيمي,وأوضحت المصادرأنه وبحسب معلومات تناقلها موظفي الشركة تفيد بأن هناك قراراً سوف يصدر قريباً يقضي بإقالة المهندس خالد الفالح والذي لقي هجوماً عنيفاً من قبل موظفي الشركة مؤكدة بأن المهندس خالد البوعينين سوف يكون رئيساً للشركه خلفاً له بعد قراره الشهير,و قد استقبل موظفي الشركة هذا القرار الغير المؤكد بمزيد من الإرتياح متمنين فعلاً ثبوته .
عدد من موظفي الشركة أكدوا لـ صحيفة ( عاجل )أن المهندس خالد الفالح يجب أن يخرج فوراً من رئاسة الشركة نظرا للقرارات التي اتخذها والتي كان آخرها خصم الزيادة السنوية مؤكدين أن الفالح قال كلمة شهيرة العام الماضي خلال احتفالات شركة ارامكو بإكمالها خمسة و سبعون عاماً كان مضمونها ( أن المهندسين و الموظفين الذين تركوا شركة ارامكو و قدموا استقالاتهم للعمل في شركات أخرى سوف يندمون عمـّا قريب) .... ولكن للأسف والحديث ( لموظفي الشركة ) أنه بعد أربعة أشهر من ترؤسه قام بعكس ما تحدث به .
منوهين من خلال حديثهم إلى أن الحالة النفسية التي يعيشها الموظفين بسبب هذا القرار سيكون له تأثير سلبي على الإنتاج في الشركة حيث كان الموظفين في السابق يتنافسون بشكل كبير على الإنتاجية و على الحرص على ممتلكات الشركة للحصول على زيادات و ترقيات أفضل , ولكن مثل هذا القرار سيلقي بضلاله على أداء الموظفين .
الجدير بالذكر أن المسؤولين في شركة أرامكو حجبوا الدخول لموقع الخبر الحصري والخاص الذي انفردت به صحيفة (عاجل)والمتضمن قرار تخفيض نسبة الزيادات السنوية لموظفيها حيث تفاجأ الموظفون بحجب الدخول للخبر والتعليق عليه داخل شبكة الاتصال بالشركة سعيا لعدم مواجهة ردود الأفعال الغاضبة للموظفين .