اشترطت وزارة العمل السعودية عدم أحقية الأسرة السعودية في المطالبة بعاملة منزلية إضافية إلا في حال وجود زوجتين أو أطفال أو إعالة الوالدين، مؤكدة أن الموافقة سترتبط بمدى حاجة الأسرة، وذلك بعد تفعيل الضوابط الجديدة لاستقدام العمالة المنزلية.
ووافق وزير العمل الدكتور غازي بن عبد الرحمن القصيبي على تعديل بعض ضوابط استقدام العمالة المنزلية، وذلك تيسيرا على الأسر السعودية، وكان من أبرز التعديلات الموافقة على منح تأشيرة بديلة للعامل المنزلي أو السائق قبل المغادرة النهائية وفق شروط محددة.
وبيّن مصدر في وزارة العمل أن التعديلات جاءت عقب دراسة مستفيضة أجريت على حالات متعددة.
وتضمنت الضوابط المعدلة شرطي "توافر القدرة المالية والحاجة"، ولذا تم النص على ضرورة وجود زوجة ثانية أو أطفال أو والدين في حاجة إلى إعالة.
وفيما يتعلق بالموافقة على منح تأشيرة لسائق أسرة آخر، اشترطت الوزارة أن يكون رب الأسرة متزوجا بأخرى ولديه أبناء يدرسون بالمدارس، أو بنات غير متزوجات.
كما أجازت الضوابط الجديدة لرب العمل التقدم للحصول على تأشيرة بديلة لعاملة منزلية أو سائق خاص قبل مغادرة السابق، بشرط إصدار تأشيرة مغادرة نهائية من الجوازات "بختم على جواز العامل" مع أخذ تعهد على رب العمل أو صاحب العمل بمغادرته، ومن ثم متابعة الحالة عبر الحاسب الآلي لمكتب العمل.