هجرة السعوديات للعمل كمعلمات في بعض دول الخليج تثير كثير من التساؤلات

هجرة السعوديات للعمل كمعلمات في بعض دول الخليج تثير كثير من التساؤلات .. ومواطنون يقترحون حلولا مقنعة لاحتواء هؤلاء الخريجات



متابعات ( سبق) عائض الغامدي :


ترددت في الآونة الأخيرة مسألة هجرة الكثير من السعوديات إلى بعض دول الخليج المجاورة للمملكة وذلك بعد أن فقدن أملهن في الحصول على وظيفة في بلادهن ، وعند إعلان هذه الدول لحاجتها لمعلمين ومعلمات من الجنسية العربية تصدرن المتقدمات السعوديات قوائم المتقدمات على هذه الوظائف أملا منهن في الحصول على مصدر معيشة يواجهن به ظروف الحياة بعد أن أوصدت الأبواب في وجوههن من قبل وزارتي التربية والتعليم ووزارة الخدمة المدنية وذلك كون عملهن كخريجات قد يقتصر في غالب الأمر على مهنة التدريس فقط ، ولكن تكدس الأعداد الكبيرة جدا وعدم المواءمة بين مخرجات المؤسسات التربوية واحتياجات سوق العمل جعل منهن عاجزات عن الحصول على وظيفة هذا بحسب ما تشير تصريحات مسؤولي التربية عند سؤالهم عن سبب شح تعيين هؤلاء الخريجات إضافة إلى عدم استحداث وظائف من قبل الخدمة المدنية .

هؤلاء الخريجات فضلن تكبد العناء والسفر والغربة إلى خارج البلاد والبعد عن ذويهم مقابل الحصول على فرصة عمل يتقاضين منها راتبا يواجهن به مصروفات الحياة .

وقد أثار هذا الموضوع تساؤل الكثير من المواطنين وخصوصا الوسط التعليمي ولم يبرئوا ساحة وزارة التربية والتعليم ووزارة الخدمة المدنية في إحتواء هذا الأمر وإعطاء الفرصة لهؤلاء الخريجات بالعمل داخل وطنهن والمساهمة في بنائه من خلال مشاركتهن في السلك التعليمي داخل الوطن ، حيث تشير إحدى المهتمات بالجانب التعليمي الذي آلمها هذا الخبر : لم يسعدني نبأ سفر هؤلاء الخريجات لدول مجاورة للبحث عن فرصة وظيفية في الوقت الذي يأتي متعاقد لينعم بخيراته ، عطفا على كون هؤلاء المعلمات لايتحملن عناء الغربة كتحمل الرجل ، ولكننا وبهذا كله لا نبرئ ساحة وزارتي التربية والتعليم في دراسة الوضع وإيجاد حلول مفيدة.

أما الأستاذ خالد الحربي المشرف الاداري بمنتديات وزارة التربية والتعليم فيشير إلى أن هذا الأمر ليس بالأمر المستعصي حله فيما لو أخذ بالعديد من المقترحات ولعل من اهمها : تطبيق قرار السعودة بمفهومه الصحيح في المدارس الخاصة بحيث لا أستقدم معلمة متعاقدة طالما لدي فائض في الخريجات ، إلى جانب ذلك يجب ان يتم تعيين المتميزات من الخريجات معيدات في الكليات والجامعات بدلا من المتعاقدات التي أكتشف مؤخرا أن الغالبية العظمى منهن بشهادات مزورة ، كما يشير الحربي إلى ان من ضمن الحلول رفع مدة إجازة الأمومة إلى فصل دراسي وتأمين بديلات من الخريجات ، إلى جانب ضرورة خفض سن التقاعد للمعلمات إلى 20 عاما بحيث تتقاعد المعلمة براتبها كاملا بعد هذه المدة ، ويضيف الحربي أن من ضمن المقترحات إتاحة الفرصة للمعلمات السعوديات بمرافقة أزواجهن للتدريس في المدارس السعودية في الخارج بدلا من المتعاقدات هناك ، مع ضرورة وجود سلم رتبي للمعلمات على هيئة معلمة ومعلمة أولى .. وهكذا.

ويشير الحربي في حديثه أنه لن تستطيع وزارة التربية والتعليم وحدها حل المشكلة مالم تتعاون معها عدة وزارة مثل وزارة الخدمة المدنية ووزارة التعليم العالي ووزارة العمل ووزارة التخطيط وتدعم بتأييد من مجلس الشورى .

ويختم الحربي حديثه قائلا : لم تعد مسألة الاستنكار والشجب في الصحف والوسائل الاعلامية مجدية ولابد من عمل فعلي من قبل الجهات المعنية التي وجهتها حكومة هذه البلاد ومازالت توجهها بعمل كل ما يصلح للمواطن والحرص كل الحرص على تقديم كل مايضمن لهذا المواطن حقوقه تحقيقا للمساواة والعدل والحرص على مصلحة الشعب ، ونحن نعلق آمالا كبيرة دائما في أن حكومة بلادنا بقيادة والدنا الغالي خادم الحرمين الشريفين بأنها لن تذخر جهدا في سبيل حل هذه المعاناة.

اخوي راس الضلع شاكر على موضوعك المتميز

لقد لامست هم من هموم المجتمع الجديدة اخوي لقد اصبحت المعيشة في السعودية تضيق وهذا رااجع لعوامل عديدة مثل ازدياد عدد السكاان واصبح توفير الوضاائف يصعب وعوامل اخرى كثيرة لايمكن حصرها في هذا الرد وهجرة المعلمات من الامور اللتي تحز بالنفس لان وطنهم ومجتمعهم اولى للاستفاادة من خبراتهم وهم امن على طلابناا من غيرهم من الجنسياات الاخرى اللتي ادخلت علينااا ثقفاات لمن تكون موجوده لديناا بل ان بعضهم لايهمهم تعليم طلابناا بقدر ماايهمهم كسب الماال وهذا سبب انتشاار الدروس الخصوصية او المالية

وهذا لم يقتصر على المعلمات بل امتد الى المعلمين واناا احد الخريجين الذين يفكرون وبجدية بالهجرة

واضم صوتي الى كاتب المقاال بضرورة تحرك وزارة الخدمة المدنية لحل هذا الموضوع قبل ان ينتشر ويصعب حلة

وشااكر لكم هذا الموضوع مرة اخرى

السلااااااااااااااام عليكم ............يالاخوان
اعتقد ان الحل يكمن في التقاعد المبكر...........اما باجبار المعلمة على التقاعد على 20 سنة حيث انه بعد العشرين لا يقنعني احد بان لدا المعلمة شئ لتقدمة....
اوبشراء باقي سنوات الخدمة كما هو متاح لدا بعض الشركات,,,,,,,,,, وفي كلتا الحالتين العملية التربوية كسبانة والمعلمة كسبانة لانها في الاولى سترتاح مبكرا وفي الثانيه ستحصل على الاولى ممع تقاعد مجزئ.......
جميع ما ذكر ينطبق على المعلمين.......وموضفي الدولة العواجيز....
هذا باختصار,,,,,,,,,
ودمتم سالمين............................................ .. اخوكم الجني(شنير)

الله يستر عليهن ، و أهم شيء يأخذن معهن محرم ....


لا تسافر امرأة إلا مع محرم ، و إلا إنها ستتعرض لما ينغص أمور دينها

أضم صوتي مع الجني وأويده لما ذهب اليه إلا انني لا عتقد بأن سنوات الخدمة لمتقاعدي معاشات التقاعد يمكن شراؤها؟؟
هل ينطبق عليه ميزة شراء السنوات كما هو الحال في القطاع الخاص الخاضع لنظام التامينات الإجتماعيه..

واما بالنسبة لظاهرة خروج المعلمات للعمل في الخارج وخاصة دول الخليج القريبة فلا يستغرب وما خفي كان اعظم ولكن كيف ستوفر المدرسة من راتبها هناك والمعيشة غالية؟؟؟ جداً

وبالنسبة للتفكير فنحن أيضاً نفكر بالإمارات وخلو الخمسه تنفعكم هههههههههههههه


أبن مصاول

اشكر كل من ساهم برايه وعلق على هذا الموضوع